2020年4月1日 |
大王海運株式会社 行動計画 |
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 2020年4月1日~2025年3月31日(5年間) 2.内 容 目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。 女性社員…取得率を80%以上にする。 <対 策> ●2020年4月~ 育児休業・育児休業給付・産前産後休業の諸制度や運用について社員へ 周知する。 目標2:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定し実施する。 <対 策> ●2020年4月~ ノー残業デーを開始し、社員へ周知する。 |
以上 |