平成27年7月31日

大王海運株式会社 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年4月1日~平成32年3月31日(5年間)

2.内 容

    目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
    女性社員…取得率を80%以上にする。
<対 策>
    ●平成27年4月~
    育児休業・育児休業給付・産前産後休業の諸制度や運用について社員へ
    周知する。

    目標2:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定し実施する。
<対 策>
    ●平成27年4月~
    ノー残業デーを開始し、社員へ周知する。
以上