安全への取り組み
当社はお客様からお預りした貨物の配送にあたり「品質第一」「安全第一」
に取組んでおり、以下の取組を実施しております。
1. 月次安全会議の実施
2. 安全総点検の実施(年2回)
3. 集配送先安全パトロールの実施
4. COME HOME SAFELY活動の実施
グループ会社 美須賀海運との共通の取組として、当社並びに協力会社の社員全員が
「COME HOME SAFELY」を合言葉に安全で安心な職場環境を目指しています。
太陽光発電
大王海運は金子臨海1号~3号倉庫の屋根に約17,500枚の太陽光パネルを設置し、約4,400KW(約1,200世帯分)の電力を金子地区から供給しています。
ISO認証取得
ISO14001:2015を遵守し、
地球に優しいモーダルシフトの確立
環境方針
1. 環境法規を遵守し、あらゆる環境影響を考慮した高品質な物流サービスを提供する。
2. 環境法規を遵守し、環境汚染の予防を図り、環境負担の低減に努める。
3. 予想されるすべての不都合に対する予防措置を確立する。
4. 「環境マネジメントシステム」の有効性の継続的な改善を行う。
5. 省資源・省エネルギー活動の推進及び維持・向上の為、社員の能力の育成に努める。
ISO9001:2015を駆使し、
更なる顧客満足への物流業務に挑戦
品質方針
1. 顧客との良好なコミュニケーションを通じて、顧客満足の向上を図る。
2. 予想されるすべての不都合に対する予防措置を確立する。
3. 「品質マネジメントシステム」の有効性の継続的な改善を行う。
4. 高品質なサービスの提供を維持・向上のため、社員の能力の育成に努める。
働き方改革
健康経営優良法人
健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省および日本健康会議が共同で
優良な健康経営を実践している法人を認定する制度です。
当社は2024年3月11日「健康経営優良法人2024(中小企業法人部門)」の
認定を取得いたしました。
えひめ健康企業宣言
1. 健診を100%受診
2. 従業員の健康づくり
3. 健診結果の活用
4. 健康づくり環境を整える
5. 過重労働防止に取り組む
6. 「禁煙」に取り組む
7. 「心の健康」に取り組む
一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 2020年4月1日~2025年3月31日(5年間)
2.内 容
目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
女性社員…取得率を80%以上にする。
<対 策>
●2020年4月~
育児休業・育児休業給付・産前産後休業の諸制度や運用について社員へ周知する。
目標2:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定し実施する。
<対 策>
●2020年4月~
ノー残業デーを開始し、社員へ周知する。
ひめボス宣言
ひめボス宣言事業所 認証制度とは、愛媛県が女性活躍や仕事と家庭の両立支援など
積極的に取り組む企業を認証し、すべての人がいきいきと働ける環境づくりと
企業の成長をバックアップする制度です。
当社は2024年8月21日に「ひめボス宣言事業所」の認証を取得しました。